By Heinz Hoegelsberger (Viyana İşçi Odası Çevre ve Ulaştırma Bölümü)

Sendikalar, ekonomik büyüme ve iklim krizi: işte bu yüzden kapitalizm hakkında daha fazla soru sormaya ihtiyaç var.

Kapitalist bir sistemde, insanlar maksimum kâr elde etmek istedikleri için yeni ürünler yaratmaya ve yeni hizmetler sunmaya zorlanırlar, ancak bunun yerine “iyi bir yaşam” için gerçekten gerekli olana demokratik olarak karar verebilirler.

Kapitalist bir sistemde şirketleri ve sendikaları birleştiren ekonomik büyüme arayışıdır. Sermayeye göre, kâr maksimizasyonunun yolu genişlemedir. Sendikalar rasyonelleşmeye ve artan üretkenliğe rağmen daha fazla iş yaratmak için büyümeyi hedefler. Bu şekilde bir pasta dilimini, ekonominin büyüyüp büyüdüğü bir dilim kazanmak daha kolay hale gelir. Aslında bu “inanç” ile işçi dernekleri şirketlerin gelirlerini en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olmaya devam ediyor. Hammadde ve enerji kullanımının aynı anda azaltılmasıyla GSYİH’de bir artış sağlanıp sağlanamayacağını sormanın meşru olduğu düşünüldüğünde

Bir başarı hikayesinin sonu

Savaş sonrası dönemin ilk on yıllarında, bu politika kesinlikle verimli oldu. Çalışma ender bir meta olduğundan, Avusturya gibi ülkelerdeki işçilerin yaşam standartları katlanarak iyileşti. Bununla birlikte, iki faktör bu başarı öyküsünün ilerlemesini engelledi: Birincisi, gezegensel sınırların var olduğu ve enerji ve hammaddelerin giderek artan büyük bir şekilde sömürülmesinin dünyanın ekosistemini çökerteceği giderek daha açık hale geldi; ikincisi, özellikle sosyalist devletlerin çöküşünden sonra, neoliberal bir ideoloji ve buna bağlı olarak aşağıdan yukarıya bir servet dağılımı fikri ortaya çıktı.

Sera gazları ve ücretler – iki karşıt eğilim

Aşağıdaki tabloda Avusturya’daki ücret payını kırmızı ile gösterdik. Bu pay, ücretlerin ve maaşların makroekonomik gelirlere oranını göstermektedir ve bu nedenle emek ve sermayenin dağılımı için iyi bir gösterge işlevi görmektedir. Unutulmamalıdır ki çok sayıda işsiz ve “yanlış” serbest meslek sahibi iş kotalarını düşürmektedir. İkincisi, 1978’de% 77.2’ye eşit bir tarihi zirveye ulaştı, daha sonra otuz yıl boyunca% 63’e (2007) düştü ve son olarak 2017’ye kadar tekrar hafifçe büyüdü. Bu arada, göreceli kısım kâr ve varlıklara spekülatif bir şekilde gelişmiştir. Thomas Piketty’ye göre, gelirler ve varlıklar on yıllardır ekonomiden daha hızlı büyüyor ve bunun sonucunda iş kotasının doğal olarak daralmasıyla birlikte.

Uluslararası hukuka göre Avusturya, 1990 yılında kaydedilen seviyelere kıyasla sera gazı emisyonlarını önemli ölçüde azaltmakla yükümlüdür. Kyoto hedefi, 2008 ile 2012 arasındaki zaman aralığında, 1990’lara kıyasla% 13 azaldılar (göksel noktalar). Grafikteki koyu mavi çizgi aynı anda iki farklı yönü göstermektedir: bir yandan Avusturya, iklimin korunmasına ilişkin olarak başarısız olmuştur ve tam dekarbonizasyona giden yolda 30 değerli yılı kaybetmiştir; Öte yandan, işçiler bu çevre kirliliğinden yararlanamadılar. Son yıllarda, sera gazı emisyonları ve ücret payı zıt bir gelişme göstermiştir. Emisyonlardaki artış açıkça kârları artırdı.

İklim krizi ve sağlık krizi

Ampirik kanıtlara ek olarak, sendikaların uzun süredir devam eden politikalarını yeniden düşünmeleri için iki neden daha var. Bir yandan, iklim krizinin sonuçları, orta vadede işçilerin ve çocuklarının yaşam kalitesini ve gelecekteki beklentilerini tehlikeye atacak kadar herkes tarafından giderek daha fazla görülebilir. İkinci olarak, ekonominin kriz öncesi seviyelere dönmesi biraz zaman alacaktır. Yeniden dağıtım, daha doğrusu yeni iş ve refah dağılımı, o an için zorunludur; şimdiye kadar izlenen büyüme yolu gelecekte artık geçerli olmayacak. Bu nedenle, sanayi birliğinin yeni başkanı George Knill’in seçilmesi vesilesiyle aralıksız olarak “büyüme, büyüme, büyüme” hakkında konuştuğunu duymak daha da tuhaf.

Sendikalar için üç müzakere seçeneği

Böyle bir durumda sendikaların üç farklı müzakere seçeneği veya daha doğrusu üç farklı olasılığın bir kombinasyonu vardır:

  1. Üyeleri için daha büyük bir dilim “ekonomik turta” yakalamaya çalışabilirler, böylece işçi ücretleri neredeyse değişmeden kalır. Bununla birlikte, varlıklar üzerindeki vergi yükünde belirgin bir artışla, “eski kek” in kârından yararlanmak ve böylece refah devletini güçlendirmek mümkün olabilir. Yine de, sermayenin işçiler arasında bu yeniden dağıtımını başarmak için, tipik sınıf mücadeleleri, sendikaların güç ilişkilerini yönetebilmesi ve çatışmaya hazır olması gerekecektir.
  1. Sendikalar ayrıca, çevreye zarar veren tüketim dogmasını ve devasa arabalara sahip olma arzusunu geride bırakarak, üyeleri için refahı ve yaşam standardını yeniden tartışabilir ve yeniden tanımlayabilir. Bu bağlamda, daha gelişmiş ve büyük ölçüde korunan bir refah devleti, sürekli ekonomik büyüme ihtiyacını azaltabilir. Örneğin, ofise iyi bir şekilde bağlıysanız, araba satın almaya gerek yoktur. Uygun fiyata kiralık bir daire bulursanız, artık bir evden tasarruf etmenize gerek kalmaz. Ek olarak, çalışma saatlerinin azaltılması ve daha iyi bir “Zeitwohlstand” (refah, işyerinde geçirilene kıyasla kişinin boş zamanının önceliğinden kaynaklanan ve ekonomik ritimler tarafından dikte edilen) stratejileri Editörün notu ) yardımcı olabilir. Bugünün sağlık krizinin tam ortasında, birçok kişi hangi ürün ve hizmetlerin gerçekten önemli olduğunu anladı. “Yüksek değerli” tüketime doğru hareket de bu yönde ilerliyor. Örneğin, kaliteli bir çamaşır makinesinin ucuz bir üründen üç kat daha fazla maliyeti olsaydı, ancak beş kat daha uzun sürecek olsaydı, tüketiciler bir şeyler kaydedip karlarına rağmen ilkini satın alacaktı.
  2. Sendikaların başka bir görevi olacaktı: ücretlerin uyumlaştırılması. Mutluluk araştırmaları, ücretler ne kadar artarsa, o kadar memnun olduğunu belirtmiştir. Ancak, memnuniyet belli bir değere ulaştığında, eğri düzleşir. Tüm temel ihtiyaçlar karşılandığında ve geleceğe dair korkuların üstesinden gelindiğinde (uygun fiyatlı bir daire, sağlık sigortası ve emeklilik, çocuk eğitimi vb.), Fazla para sizi mutlu etmez, yalnızca zararlı tüketimi besler. Çevre için. Dolayısıyla, Birleşik Krallık’taki nüfusun en zengin% 10’u, en yoksulların onda birine kıyasla üç kat daha fazla sera gazı emisyonuna neden oluyor; Taşımacılıkta emisyon söz konusu olduğunda yedi veya sekiz kat daha fazla emisyona neden olurlar. Bu nedenle, aşırı ücretlerinin arkasında mantıklı bir neden yok. Bu, sendikaların toplu pazarlık görüşmelerinde başka önceliklere sahip olacağı anlamına gelir: örneğin, ücret artışları yüzdesi yerine asgari miktarlar. Doktor Wilkinson, büyük miktarda veri kullanarak eşitlikçi toplumların daha sağlıklı, daha yüksek bir yaşam beklentisine ve daha düşük bir suç oranına sahip olduğunu gösterdi. Bu faktörler birbirinden bağımsız değildir: bu nedenle zengin bir İsveçli, zengin bir Brezilyalıdan daha iyi sağlığa sahiptir ve daha az stresli bir yaşam sürmektedir. Benzer şekilde, daha adil bir toplumda, kaynakların sömürülmesinin azaldığı gösterilmiştir. Yaşam standardı benzer olsaydı, elitlerin yaşam tarzını taklit etmek için çok az sebep olurdu.

Şifre: kapitalizmi sorgulamak için

Kapitalizmin işgücünün ve doğanın eşit ölçüde sömürülmesinden yararlandığı yeni bir farkındalığı birleştirirlerse, tüm bu çözümler sendikalar için daha uygun olacaktır. Bu şekilde, bugünün düşmanları, işleri ve çevre koruma, ortak bir rakibe karşı mücadelede müttefik haline gelecektir. Kapitalist bir sistemde, insanlar yeni ürünler yaratmaya ve yeni hizmetler sunmaya zorlanır, çünkü siz maksimum karı elde etmek istersiniz, ancak bunun yerine “iyi bir yaşam” için gerçekten neyin gerekli olduğuna demokratik olarak karar verebilirsiniz. Bu nedenle Camera del Lavoro, refahla ilgili yıllık raporuyla, refahın tüketici ürünleri sayısı gibi birçok farklı faktöre nasıl bağlı olduğunu göstermeye çalışmaktadır.

Bu otomatik olarak kurumsal mülkiyet sorununu gündeme getirir. Sonuçta, hangi ürün ve hizmetlerin hangi koşullarda üretildiği de bir soru. SUV’lar, hafta sonu uçuşları, tek kullanımlık tişörtler ve ucuz et artık bir öncelik olmayacak.

Kaynak:pressenza.com

Simurg-News'i sosyal medyadan da takip edebilirsiniz!